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  • 上海人事代理——一分钟了解人事代理

    1、什么是劳务派遣? 劳务派遣,又称“人才租赁”,是指用人单位根据工作需要,通过劳务派遣机构租借人才,劳务派遣服务机构根据用人单位的需求通过招聘会、报纸、网络等渠道搜寻合格人员,经严格筛选,把人员名单交由用人单位,用人单位进行最后确定,用人单位和劳务派遣服务机构签订劳务派遣协议,劳务派遣服务机构和被派遣人员签订派遣合同的一种新型的用人方式。用人单位与劳务派遣服务机构的关系是劳务关系;被派遣人员与劳… 2019-05-31101
  • 上海人事代理—多大年龄能享受到失业保险?

    节后第一天上班,新的社保政策已经开始实施了,很多人别说读懂新政策了,就连之前的社保政策还没有完全知悉呢,今天小编就跟大家解答关于失业保险领取的事情,想知道是什么情况的赶紧跟着小编一起往下文看吧! 上海人事代理—多大年龄能享受到失业保险? 按照实际情况,对于领取失业保险金的年龄,需要年满十六周岁,同时未达到退休的年龄。另外,当事人失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿中断就业的… 2019-01-08101
  • 上海人事代理—公司五险一金和个人缴社保的区别

    个人交社保和公司五险一金有什么不同之处?说到社保啊,我们就能想到五险一金,可能大家都知道缴纳社保的方式是通过公司缴纳,以个人身份缴纳的情况比较少,但是也不是没有,那么,大家知道这两者的区别吗?小编今天就带着大家跟大家说说这两者的不同,希望大家可以多了解了解社保的相关事情。 1、缴纳的险种不同。 用人单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。… 2019-01-08102
  • 人事代理

    人事代理是指由政府人事部批准的人才服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 人事代理也是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的,是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式,在市场经济下人… 2019-01-0899
  • 社保、公积金代理、代缴及日常托管

    我公司可按照国家相关人事政策法规规定,为有需要的单位、企业或个人,在接受其委托的前提下为其提供五险一金(即:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)的代缴、补缴和社保挂靠托管等社保代理业务。 上海博赢社保代理、托管服务内容: 上海代缴社保 1、企业、个人的社保、公积金申报缴纳、补缴; 2、员工公积金开户、转入、转出、转存; 3、参保人员信息变更; 4、社保、公积金、个税等政策… 2019-01-04242
  • 薪酬外包

    薪酬外包的时代背景: 当今市场化服务平台丰富多彩,社会转化分工越发细致,30人以下的企业设立人事部门已经变成了资源浪费的笑话,而劳动用工的法律约束和高技术管控(金税三期)愈加严厉,于是,薪酬外包的社会需求应运而生,其主要优势,在于如下简介: 具体技术表现: *管理多个薪资帐套和薪资周期 *计算收入和净收入、个人所得税和社保缴纳金额 *检查数据准确性和完整性 *递交薪酬报告供客户确认 *以电子支付方… 2019-01-02196
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